Ekitaldiak
Ring, M., et al., From restricted resources to ethical burden. Former home care workers’ reasons for leaving their jobs. Journal of Applied Gerontology, 2024, Ahead of Print, 2024.
Gako-hitz
Personas mayores, Cuidadores, Atención domiciliaria, Mercado de trabajo, Dependencia, Ética, FinlandiaLaburpena
El estudio examina las razones de los antiguos cuidadores a domicilio para dejar su trabajo desde la perspectiva de las reformas de los servicios públicos y las políticas de atención a las personas mayores afectadas por la Nueva Gestión Pública (NGP) en Finlandia. Se recopilaron en línea relatos escritos de antiguos cuidadores a domicilio (n = 39) y se analizaron mediante análisis de contenido temático. Las razones de los antiguos cuidadores a domicilio para dejar su trabajo se relacionaron con cuatro temas interconectados: desajuste entre necesidades y recursos, prácticas basadas en mediciones, desequilibrio entre la vida laboral y personal, y carga ética. Estas razones reflejaban cambios críticos en la organización del trabajo asistencial y el entorno laboral en la asistencia domiciliaria a personas mayores. Las contradicciones entre las necesidades, los recursos y los valores conducen a dilemas éticos y al abandono de la fuerza de trabajo en el cuidado de ancianos. Para mejorar la disposición de los cuidadores a permanecer en el sector de la atención a personas mayores, es necesario introducir cambios en la dotación de recursos y la organización de la atención domiciliaria, incluido el apoyo de los gestores en el trabajo diario de atención.PARTEKATU