Eventos
Gallardo, D., et al., Què funciona en polítiques actives d’ocupació per a persones amb trastorns de salut mental? Una revisió sistemàtica de la literatura. Ivàlua, Barcelona, 2025, 39 p.
Palabras clave
Discapacidad, Trastornos, Política de empleo, Promoción de empleo, Mercado de trabajo, Coordinación, Evaluación de servicios, Literatura científica, Recomendaciones, CataluñaResumen
Este informe es un estudio exhaustivo que sintetiza la evidencia internacional sobre la eficacia de las políticas activas de empleo dirigidas a personas con trastornos de salud mental. Este colectivo presenta una tasa de empleo muy inferior a la de la población general (19% frente a 51,6%) y sufre una profunda exclusión social y laboral. A partir de más de dos décadas de investigaciones y metaanálisis internacionales, el informe identifica el modelo de empleo con apoyo —conocido como Individual Placement and Support (IPS)— como la intervención más efectiva para mejorar el acceso al empleo ordinario en personas con esquizofrenia, trastorno bipolar o trastornos por uso de sustancias, llegando a duplicar o triplicar sus posibilidades de inserción frente a los modelos tradicionales. El modelo IPS se basa en principios como la incorporación inmediata al mercado laboral ordinario, el acompañamiento individualizado y la integración de los servicios de empleo con los de salud mental. No obstante, el documento señala que la efectividad del modelo varía según el tipo de trastorno, el contexto socioeconómico y la legislación laboral, y resalta la necesidad de adaptarlo a jóvenes, mujeres y personas con comorbilidades. Asimismo, analiza efectos no laborales como la mejora de la autoestima, la autonomía personal y la inclusión social, y destaca el impacto positivo de estos programas en la reducción del estigma y la vulnerabilidad. Entre las tendencias emergentes, menciona la expansión del modelo IPS a otros colectivos (personas con discapacidad o antecedentes judiciales), su combinación con programas educativos y de tratamiento de adicciones, y la introducción de sistemas de financiación basada en resultados para optimizar la eficacia. El informe concluye que el éxito de las políticas de empleo para personas con problemas de salud mental depende de un enfoque personalizado, de la coordinación interinstitucional y de su adaptación a cada contexto, instando a las administraciones catalanas a adoptar modelos integrados que combinen salud, empleo y bienestar social para garantizar una inclusión laboral real y sostenible.COMPARTIR